Проверка персонала при устройстве на работу

Тестирование на детекторе лжи принимаемого на работу персонала (скрининг)

Устраиваясь на работу, соискатель не всегда рассказывает правду о своих нарушениях или противоправных действиях на предыдущих местах работы, зачастую утаивает факты краж, махинаций, мошенничества с имуществом работодателя, проблемы с дебиторской задолженностью и т.д.

Мы проводим тестирование персонала по следующим вопросам:

• наличие алкогольной, наркотической, игровой зависимостей;
• истинные мотивы поступления на работу;
• совершение краж и нанесение материального ущерба на прошлых работах;
• наличие долгов и кредитов у субъекта и его близких;
• наличие неофициальных («левых») доходов за счет предприятия;
• наличие приводов в милицию в роли подозреваемого или обвиняемого;
• наличие криминальных связей;
• кражи конфиденциальной информации;
• и другие.

Вопросы могут меняться в зависимости от пожеланий заказчика.